EMPRESAS FAMILIARES

Pequeno/Médio porte.

Muitas delas contratam Engenheiros capacitados e por razões diversas não os deixam desenvolver seus trabalhos, aplicar seus conhecimentos, habilidades e métodos.

Querem apenas um “tocador de obras”.

Se optam por qualidade/capacitação, tem que saber que os profissionais não querem só tocar obra, desejam respeito por sua atuação, alcançar novos projetos, possuem ambição de crescimento não só deles, querem o do “todo” e sabem que isso lhes trará benefícios. Dão o sangue mesmo!

Obra é um desafio e se a empresa impede que eles “pensem”, estará bloqueando um desenvolvimento próprio/interno, que poderia ser mais ágil e seguro p/ os negócios, além de desestimular o profissional, que certamente buscará opções + instigantes e lucrativas.

Dinheiro não é tudo (ajuda na atual situação) mas, têm algumas “dores de cabeça” que não valem o trabalho.

E essas mesmas empresas familiares pequena/médio porte continuarão c/ seus métodos (muitas vezes ultrapassados ou manias de dono mesmo) e deixam passar a chance de serem familiares e Grandes!

Você já atuou em empresa familiar?

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